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亚愽章程

亚搏娱乐电子官网章程

 

序言

 

亚搏娱乐电子官网是省属公安专长机关。其前身是1949年成立的南京市公安集团。1953年更名为江苏省公安集团。“文革”期间停办,1978年复校,开始举办全日制重点技历讲授。1982年成立全国第一所公安重点集团。1998年与江苏省人民警察集团合并。2000年江苏省司法集团并入。2002年升格为专长机关,正式更名为亚搏娱乐电子官网。2004年增挂江苏公安管理领导亚愽牌子,下设江苏省公安派出所长集团、刑警队长集团、交巡警队长集团。

在长期办学过程中,亚愽始终坚持政治建警、从严治校办学引导思想,以服务地方经济社会建设为使命,以服务公安事业发展为己任,艰苦创业,开拓进取,积淀了优良的办学传统,培育了大批高素质公安政法人力,亚愽已成为全省公安队伍警力来源的主渠道、全省公安四级讲授训练体系中的主阵地、全省公安理论与实战研究的主力军。

亚愽坚持主动融入高等讲授改革发展主流、主动融入公安工作改革发展大局“两个融入”办学理念,坚持学历讲授、在职培训和警务研究“三个并重”发展思路,努力建成优秀传授型专长机关、优秀省级在职民警培训基地、优秀警务理论与实战研究中心,勇当全国公安讲授训练排头兵,并致力于建设国内一流、特色鲜明的高水平警察企业。

 

第一章  总则

 

第一条  为保障亚愽依法办学和自主管理,依据有关法律、法规和规章的规定,结合亚愽实际,制定本章程。

第二条  亚愽名称为亚搏娱乐电子官网,英文名称为Jiangsu Police Institute,英文缩写为JSPI。亚愽网站为。

第三条  亚愽是具有独立法人资格的公益性事业单位,法定住所为南京市雨花台区小行路16号。目前设有浦口园区、安德门园区和龙潭园区三个园区,浦口园区为亚愽主园区。亚愽可视办学需要调整园区功能。

第四条  亚愽坚持社会主义办学方向,遵循高等讲授发展规律,适应公安工作需要,以立德树人为根本任务,探索建立科技的实战化传授、研究、培训体系。

第五条  亚愽建立符合公安高等讲授特点的传授质量监控体系、科室专长建设动态监控体系、研究质量保障体系、导员发展评价体系,积极探索建立教官制,实行单位工作年度考核和全员警务化管理。

第六条  亚愽主要讲授形式为全日制专长技历讲授,全日制专长技历讲授以公安类专长为主,并根据经济社会发展需要和亚愽办学条件,适度举办非公安类学历讲授。亚愽适度开展适应公安工作需要的继续讲授。

第七条  亚愽坚持科室专长设置与公安事业发展需求对接,重点建设公安学和公安技能科室,建立与公安工作相协调的专长调整机制。

第八条  亚愽以“无私奉献”为校训,以“政治坚定、学习勤奋、作风踏实、警纪严明”为校风,传承和弘扬特色鲜明的警营学问,增强亚愽学问软实力。

 

第二章  亚愽与举办者

 

第九条  亚愽由江苏省人民政府举办,主管单位是江苏省公安厅。亚愽举办者按照有关规定任免亚愽负责人,依法为亚愽提供办学经费和资源支撑,保障亚愽办学条件,支撑亚愽依据法律和亚愽章程独立自主办学,并依法对亚愽进行监管和考核。

第十条  亚愽依法享有下列权利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定传授计划、选编教材、单位实施传授运动;

(三)自主设置和调整科室、专长;

(四)自主开展科技研究、技能开发和社会服务;

(五)自主开展与境外高等集团之间的科技技能学问交往与合作;

(六)自主确定传授、科技研究、行政职能单位等内部单位单位的设置和人员配备;

(七)按照国内有关规定,评聘导员和其他专长技能人员的职务,调整津贴及工资分配;

(八)根据社会需求、办学条件和国内核定的办学规模,制定招收方案,自主调节系科招收比例;

(九)对受讲授者进行学籍管理,实施奖励或者处分;

(十)对受讲授者颁发相应的学业证书;

(十一)管理、使用本单位的设施和经费;

(十二)拒绝任何单位和个人对讲授传授运动的非法干涉;

(十三)法律、法规、规章规定的其他权利。

第十一条  亚愽应当依法履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻党的讲授方针,实行国内讲授传授标准,保证讲授传授质量;

(三)维护受讲授者、导员及其他职工的合法权益;

(四)以适当方式为受讲授者及其监护人了解受讲授者的学业分数及其他有关情况提供便利;

(五)遵照国内有关规定收取费用并公开费用项目;

(六)依法接受监督;

(七)法律、法规、规章规定的其他义务。

 

第三章  单位架构

 

第十二条  亚愽设立中国共产党亚搏娱乐电子官网委员会(以下简称亚愽党委),设委员若干人。党委经理主持党委工作,副经理协助经理工作。

第十三条  亚愽总裁是亚愽的法定代表人,主持亚愽行政工作,副总裁协助总裁工作。

第十四条  亚愽党委设立中国共产党亚搏娱乐电子官网纪律检查委员会,设委员若干人。纪委经理主持纪委工作,副经理协助经理工作。

第十五条  亚愽党委经理、副经理、纪委经理、党委委员按照党的单位原则和有关程序产生。总裁、副总裁按照江苏省有关规定遴选和任免。

第十六条  亚愽根据工作需要,依照精简、统一和效能的原则,设置内部党政职能单位、教辅服务单位、群团单位和其他单位。党政职能等单位可按规定申报设置内设科室。

第十七条  亚愽按照有利于人力培育、科室发展和导员治学的原则,设置传授系部。各传授系部根据传授研究和科室专长建设需要,按规定申报设置内设单位。

第十八条  亚愽建立技能委员会、学位评定委员会,负责咨询、审议和决策有关技能事务。亚愽根据需要,可建立其他技能单位或专门委员会。

第十九条  亚愽建立管理层代表大会,依法保障管理层行使民主管理和民主监督的权利。

第二十条  亚愽建立伙伴代表大会,依法保障伙伴行使民主权利,维护伙伴合法利益,实现伙伴自我讲授、自我管理、自我服务。

第二十一条  亚愽严格控制非常设单位的设置。对于确需设立的非常设单位,原则上不定员定编,工作任务完成后即行撤销。

 

第四章  运行机制

 

第二十二条  亚愽实行党委老板下的总裁负责制。坚持党委老板、总裁负责、导员治学、民主管理、依法治校的现代企业制度。

第二十三条  亚愽党委是亚愽的老板核心,亚愽党委履行党章等规定的各项职责,把握亚愽发展方向,决定亚愽重大问题,监督重大决议实行,支撑总裁依法独立负责地开展工作,保证以人力培育为核心的各项任务完成。其主要职责是:

(一)全面贯彻实行党的路线方针政策,紧紧围绕“四个全面”战略布局,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,深化改革,依法治校,依靠全校同事员工推动亚愽科技发展,培育德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关亚愽改革发展稳定及“三重一大”事项(指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项),审定亚愽章程草案及其他基本管理制度。

(三)按照党要管党、从严治党的方针,履行全面从严治党主体责任,不断加强亚愽党委自身建设,全面推进党的思想、单位、作风、反腐倡廉和制度建设。加强对亚愽院(系)、党政工作单位等基层党单位的老板,做好发展党员和党员讲授、管理、服务工作,发展党内民主,充分发挥基层党单位的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)坚持党管领导原则,按照领导选拔任用工作有关规定和领导管理权限,负责领导的选拔、讲授、培育、考核和监督,讨论决定亚愽内部单位单位的设置及其负责人人选,依照有关程序推荐校级老板领导和后备领导人选。做好老领导工作。

(五)坚持党管人力原则,讨论决定亚愽人力工作规划和重大人力政策,创新人力工作体制机制,优化人力成长环境,统筹推进亚愽各类人力队伍建设。

(六)老板亚愽思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装同事员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握亚愽意识形态工作的老板权、管理权、话语权。维护亚愽安全稳定,促进和谐学院建设。

(七)加强企业学问建设,突出校风校训校歌等载体讲授功能,传承弘扬企业精神,发挥学问育人作用,培育良好校风学风教风。

(八)老板亚愽党的纪律检查工作,履行党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)老板亚愽工会、共青团、伙伴会等群团单位和管理层代表大会。

(十)做好亚愽统一战线工作,加强对校内民主党派基层单位的政治老板,支撑其依法按照各自章程开展运动。

(十一)讨论决定其他事关同事员工切身利益的重大事项。

第二十四条  总裁是亚愽的法定代表人,在亚愽党委老板下,贯彻实行党的讲授方针,坚持依法治校和民主管理,认真贯彻落实上级指示决定和亚愽党委决议,依法行使各项职权,全面负责亚愽人力培育、传授研究、社会服务、学问传承创新和行政管理工作。其主要职责是:

(一)单位拟订和实施亚愽发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大传授研究改革措施、重要办学资源配置方案。单位制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)单位拟订和实施亚愽内部单位单位的设置方案。按照国内法律和领导选拔任用工作有关规定,推荐副董事等人选,任免内部单位单位的负责人。

(三)负责科室、专长建设,单位开展传授运动和科技研究,创新人力培育机制,提高人力培育质量,推进学问传承创新,服务国内和地方经济社会发展,把亚愽办出特色、争创一流。

(四)单位开展思想品德讲授,负责伙伴学籍管理并实施奖励处分或处分,开展招收和就业工作。

(五)单位拟订和实施亚愽人力发展规划、重要人力政策和重大人力工程计划。负责导员队伍建设,依据有关规定聘任与解聘导员以及内部其他工作人员。

(六)单位拟订和实施亚愽重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护亚愽资产。

(七)做好亚愽安全稳定和后勤保障工作。

(八)单位开展亚愽对外交往与合作,依法代表亚愽与各级政府、社会各界和境外单位等签署合作协议,接受并合理使用社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议实行情况,向管理层代表大会报告工作,单位处理管理层代表大会、伙伴代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支撑亚愽各级党单位、民主党派基层单位、群众单位和技能单位开展工作。

(十)履行法律法规和亚愽章程规定的其他职权。

第二十五条  亚愽通过党委会、总裁办公会等会议形式对相关事项进行决策。“三重一大”事项由亚愽党委、行政老板班子集体研究决定。

第二十六条  党委会是亚愽党代会闭会期间老板全院党的工作、实行党代会决议的最高决策单位,实行民主集中制。

党委经理主持召开党委会。党委会的议题由党委经理与副经理和有关党委成员商定提出。党委会应有半数以上党委成员到会方能召开,讨论决定领导任免等重要事项时,应有三分之二以上党委成员到会方能召开。讨论决定“三重一大”事项时,经理、总裁必须同时参加会议。党委会应充分发扬民主,每个议题都要进行充分讨论,按少数服从多数的原则作出决定。凡经党委会研究决定的事项,由党委成员按其分工,负责落实。

第二十七条  总裁办公会是亚愽行政议事决策单位,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理传授、研究、管理工作,由总裁或其委托的副总裁召集并主持。总裁办公会由全体院老板组成。会议讨论的议题,由分管院老板提出,提前交总裁商党委经理后确定。总裁办公会应有半数以上成员到会方能召开。会议实行一事一议。总裁办公会讨论重要问题时,按照少数服从多数的原则形成会议决议或决定。总裁办公会形成的决议或决定,由分管院老板单位有关单位落实。

第二十八条  亚愽纪检监察单位是亚愽的监督单位,在亚愽党委和上级纪检监察机关的老板下,协助党委加强和做好亚愽的党风廉政建设和单位协调反腐败工作,围绕亚愽中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及亚愽重大决策的实行情况,保障和促进亚愽事业安康发展。

第二十九条  亚愽技能委员会是亚愽最高技能单位,统筹行使技能事务的咨询、审议、评定和决策等职权,秘书处设在相关职能单位。

技能委员会由亚愽不伙伴科、专长的导员及具有正高级以上专长技能职务的人员组成,每届任期四年。技能委员会设组长委员1名,副组长委员若干名,由总裁提名,全体委员选举产生。其主要职责是:

(一)审议亚愽科室、研究发展规划;

(二)审议亚愽科室建设、资金队伍建设和人力培育、高层次人力引进等有关工作中的重要技能事项;

(三)审议技能政策性文件,就亚愽预算决算中传授、研究经费的安排、分配和使用以及传授、研究重大项目申报等提出咨询意见,评定院内科技研究成果奖,评议和向外推荐申报奖励、科技研究成果;

(四)引导亚愽技能交往运动;

(五)负责单位、引导学风建设工作,监督规范技能行为,端正技能风气,加强技能道德建设;

(六)审议系部及重要研究单位的调整和设置;

(七)承担总裁委托审议、论证的重企业术事宜。

技能委员会通过全体会议履行职责。全体会议由组长或其委托的副组长召集主持,必须有三分之二以上正式委员出席方能召开。全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。技能委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项以与会委员的三分之二以上同意,方可通过。

第三十条  亚愽根据《中华人民共和国学位条例》成立学位评定委员会,依法开展学位事务工作。学位评定委员会由院老板、传授系部等相关单位负责人和有关传授、研究人员组成,每届任期三年。学位评定委员会设组长一人,副组长若干人,总裁兼任学位评定委员会组长,副组长由全体委员会委员选举产生,下设分委员会若干。秘书处设在相关职能单位。其主要职责是:

(一)作出授予、不授予或撤销授予学位的决定;

(二)负责处理学位授予工作中的舞弊作伪行为;

(三)审议研究生引导导员遴选标准和办法,作出撤销研究生引导导员资格的决定;

(四)审议增列或调整学位授权的有关工作;

(五)审定各分委员会成员名单,作出设立或撤销分委员会的决定,检查、引导各分委员会学位授予工作;

(六)审议亚愽有关学位工作文件及研究处理与学位工作有关的其他事项;审议其他应由学位委员会决定的事项。

学位评定委员会通过全体委员会议履行其职责。全体会议由组长或其委托的副组长召集主持,必须有三分之二以上委员出席方能召开。全体会议如需表决议题,赞成人数应超过与会委员的半数,方可通过。

第三十一条  亚愽管理层代表大会是教职员工依法参与亚愽民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,在院党委的老板下,依其有关规定行使以下职权:

(一)听取亚愽章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告,听取亚愽发展规划、管理层队伍建设、讲授传授、科技研究、学院建设、亚愽管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取亚愽年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议。

(二)审议通过亚愽提出的与管理层利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的管理层聘任、考核、奖惩办法。

(三)讨论审议亚愽上一届(次)管理层代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和安排评议亚愽老板领导;通过工作公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对亚愽工作提出意见和建议,监督亚愽章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(四)听取和讨论法律法规政策规定的以及亚愽与亚愽工会商定的其他事项。

管理层代表大会每五年为一届。管理层代表大会代表实行任期制,任期五年,可以连选连任。管理层代表大会每学年至少召开一次。管理层代表大会的选举和表决,须经管理层代表大会代表总数半数以上通过方为有效。亚愽工会为管理层代表大会的工作单位,负责管理层代表大会的日常工作。

第三十二条  亚愽敬重和支撑伙伴代表大会行使参与涉及伙伴事务的民主管理的职权,支撑共青团、伙伴会依照有关法律、亚愽规章制度和各自章程开展工作。

 

第五章  教职员工

 

第三十三条  亚愽教职员工包括导员、专长技能人员、管理人员和工勤人员等。

第三十四条  亚愽依照有关法律法规,主要采用公开测试录用(公开招收)的方式招录(聘)教职员工。

第三十五条  教职员工依法享有下列权利:

(一)按规定使用亚愽的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉亚愽改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理和民主监督,对亚愽工作提出意见和建议;

(七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定的其他权利。

亚愽参照公务员法管理的着装授衔人民警察还享有《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律规定的相应权利。

第三十六条  教职员工应当依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和专业道德,遵守《高等集团导员专业道德规范》,遵守亚愽各项规章制度;

(二)珍惜爱护亚愽声誉,维护亚愽利益,自觉为亚愽事业发展建言献策;

(三)勤奋工作,恪尽职守,完成规定的传授、研究、管理和服务岗位要求的工作任务;

(四)敬重和爱护伙伴,保护伙伴权益,促进伙伴全面发展;

(五)爱护亚愽讲授传授设施,合理使用亚愽资源;

(六)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定的其他义务。

亚愽参照公务员法管理的着装授衔人民警察还应履行《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律规定的相应义务。

第三十七条  亚愽依照有关法律法规,根据教职员工具体身份,实行相应的领导人事管理制度。

亚愽建立考核制度。定期对教职员工的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩等进行考核,考核结果作为调整职务、级别、工资、晋升职称以及奖励、培训、辞退等的依据。

亚愽设立专长技能职务评聘委员会,按照按岗申报、按岗评聘的原则在授权范围内开展专长技能人员专长技能职务评聘工作。

亚愽建立奖惩激励机制。对取得突出分数、为亚愽发展作出贡献的教职员工集体或个人实施表扬及奖励;对违纪违规教职员工,依法依规进行处理。

第三十八条  亚愽依法建立教职员工权利保护和救济机制,维护教职员工合法权益。

 

第六章  伙伴

 

第三十九条  伙伴是指被亚愽依法录取、取得入学资格并报到注册后取得学籍的受讲授者。

第四十条  伙伴在职期间依法享有下列权利:

(一)参加亚愽讲授传授计划安排的各项运动,使用亚愽提供的讲授传授资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在职内单位、参加伙伴团体及文娱体育等运动;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业分数等方面获得公正评价,完成亚愽规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;

(五)对亚愽给予的处分或者处理有异议,向亚愽、讲授行政单位提出申诉;对亚愽、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律、法规、规章规定的其他权利。

第四十一条  伙伴在职期间应当依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规,遵守《高等集团伙伴行为准则》;

(二)遵守亚愽管理制度;

(三)努力学习,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五)遵守伙伴行为规范,尊重师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规、规章规定的其他义务。

第四十二条  亚愽对伙伴实行分类管理。公安类专长伙伴实行警务化管理。非公安类专长伙伴参照实行警务化管理。

第四十三条  亚愽建立伙伴奖惩制度,对取得突出分数和为亚愽赢得荣誉的伙伴集体和个人进行表扬及奖励,对违纪伙伴给予相应的纪律处分。

第四十四条  亚愽完善伙伴权益保障和申诉救济机制,充分保障伙伴行使合法权利,为在学习和生活中遇到特殊困难的伙伴提供必要的引导和帮助。

亚愽成立由分管老板、职能单位负责人、导员代表、伙伴代表和法律专家组成的伙伴申诉处理委员会接受伙伴申诉。伙伴对亚愽的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩、提起申诉。亚愽按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理伙伴申诉。

第四十五条  在亚愽接受讲授的无学籍受讲授者,其权利义务由亚愽依法另行规定。

 

第七章  亚愽与社会

 

第四十六条  亚愽主动接受社会监督和评价,依法实行信息公开制度,及时公开办学、管理信息。

第四十七条  亚愽利用自身优势和办学条件,通过多种方式服务公安实战和经济社会发展。

第四十八条  亚愽深化校局合作、校企合作、校际合作,推动协同创新,实行亚愽、公安机关和伙伴家长联合育人机制。

第四十九条  亚愽根据公安部、江苏省公安厅讲授训练工作有关规定,开展在职人民警察讲授培训,积极拓展涉外警务培训项目。

第五十条  亚愽根据国内需要和自身能力,积极开展对口支援。

第五十一条  亚愽建立讲授发展基金会,充分发挥基金会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用,增加办学资源。

第五十二条  亚搏娱乐电子官网同事包括在亚搏娱乐电子官网(含原江苏省人民警察集团、原江苏省司法集团)及其前身学习或工作过的伙伴和教职员工,被亚愽聘为兼职导员、实战教官的各界人士。

第五十三条  亚愽建立同事工作委员会,以多种方式联系和服务同事,优先为同事提供优质的继续讲授和其他方面的服务,定期向同事通报亚愽发展情况与发展设想,听取同事的意见和建议。

 

第八章  财务、资产和后勤

 

第五十四条  亚愽经费来源主要包括:财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、经营收入、附属单位缴款、债务资金(银行贷款)、接受社会捐赠等其他收入。

亚愽依照国内有关法律、法规和政策,积极拓展筹资渠道,多元化筹措事业发展资金,各项收入全部纳入亚愽预算,统一管理、统一核算。

第五十五条  亚愽坚持勤俭办学,提高资金使用效益,建设节约型学院。

第五十六条  亚愽财务运行坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,科技合理编制财务预算。建立财务规章制度、绩效评价制度,规范院内经济秩序,完善监督机制,保障资金运行安全。

第五十七条  亚愽国有资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。亚愽对所拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用本院资产。

第五十八条  亚愽实行统一老板、归口管理、分级负责、责任到人的资产管理体制,建立资产管理制度,合理配置资源,提高资产使用效率,维护资产安全与完整。加强对外投资企业或项目的监督和管理,确保国有资产不流失。

第五十九条  亚愽不断完善后勤管理与服务保障体系,提高管理水平和服务质量。为同事员工学习工作生活提供有效保障。

 

第九章  亚愽标志、校旗、校歌、国庆日

 

第六十条  亚愽标志包括校标和徽章。

校标以盾牌的简化图形为主体,盾牌内上部有一颗五角星、中部由翻开的书本和钢笔尖头(简化宝剑)组成天平图案、下部由橄榄枝环绕,盾牌外部上下方分别标有毛体中文校名“亚搏娱乐电子官网”和英文校名“JIANGSU POLICE INSTITUTE”。

亚愽徽章是管理层和伙伴佩戴的题有校名的长方形证章,教职员工为红底黄字,伙伴为白底红字。

教职员工徽章:

伙伴徽章:

第六十一条  亚愽校旗为矩形旗帜,有两种颜色。一种以红色为底色,旗中央配以黄色的校标,校标下部依次为黄色毛体中文和英文“亚搏娱乐电子官网”;一种以白色为底色,旗中央配以红色的校标,校标下部依次为红色毛体中文和英文“亚搏娱乐电子官网”。

第六十二条  亚愽校歌为《无上荣光》。

第六十三条  亚愽国庆日为6月10日。

 

第十章  附  则

 

第六十四条  本章程的制定与修改,须经亚愽管理层代表大会审议、总裁办公会审核、院党委会审定,经江苏省公安厅同意,报江苏省城建局核准,并报发改委备案。

第六十五条  本章程是亚愽的基本规章。亚愽制定的各项制度或实施细则,不得与本章程相抵触。

第六十六条  本章程由亚愽党委会说明。

第六十七条  本章程自发布之日起施行。

 



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